Business Assistance Center Alexandria

Загальна інформація

Все эти годы мы занимаемся важной, значимой и очень интересной работой. Мы подбираем специалистов для предприятий. Прилагаем все свои знания, опыт для того, чтобы лучшие специалисты работали у наших Заказчиков. Понимание важности нашей миссии подстегивает нашу команду развиваться, внедрять современные методики отбора персонала и находить уникальные схемы поиска специалистов.

Сейчас мы системная, надежная компания, с наработанным положительным авторитетом на рынке рекрутинговых услуг Украины.

Немного из истории, как все начиналось 1 июня 2006 года. И было это так. Каждый рекрутер находил себе Заказчиков, а потом сам же подбирал персонал. Всю информацию черпали из одного основного источника — это газета «Премьер». Чтобы отправить письмо по электронной почте или факс нужно было ожидать своей очереди. Когда уже было сложно одновременно искать Заказчиков и подбирать персонал, было принято решение выстраивать более эффективную систему работы. Для этого привлекли специалистов по развитию. Наш корпоративный подход работы четкий, открытый, по прозрачным правилам игры был активно и позитивно воспринят Заказчиками. Период с 2006 по 2007 год был направлен на развитие и на выбор оптимальной и эффективной системы работы с Заказчиками по подбору специалистов.

Следующий период с 2007 по 2009 год формировали статус, как успешной компании на рынке Харьковской области. В этот период хорошим толчком вперед был кризис 2008 года, который дал нам возможность выйти на рынок всей Украины. И у нас всё получилось. Начиная с 2009 года, мы успешная, надежная компания на рынке Украины.

С 2010 года свои услуги мы дополнили обучающими программами для менеджеров по продажам «Практикум по продажам», который помог нашим Заказчикам не только формировать команды менеджеров и обучать техникам продаж, тем самым увеличивая объемы реализации и прибыли.

В этом же году стартовал проект «Школа рекрутера», направленный на специалистов, которые хотят также, как и мы профессионально подбирать персонал. В нашей программе обучения 80% практики и только 20% теории.

Когда задумываюсь над вопросом о том, в чем же наш успех, то всегда хочу сказать, что мы понимаем, когда к нам обращаются за помощью. Это значит, что компании Заказчика сложно самостоятельно решить вопросы. И трудности компании не всегда лежат на поверхности. Чтобы понять глубину сложностей, мы постоянно совершенствуем свои знания, знакомимся с опытом успешных людей, посещаем тренинги, обучающие программы. Только так мы можем решать задачи разного уровня сложности.

Следующая ступень нашего развития сопровождалась очень непредсказуемым кризисным периодом. Каждая внешняя кризисная ситуация дает нам желание искать новые возможности реализовывать свои услуги успешно. За этот период были успешно реализованы проекты, которые были связаны с другими странами, как Ближнего зарубежья (Россия, Узбекистан, Казахстан), так и Германия и ОАЭ.

С ноября 2015 года в компании стартовал проект «Школа качества жизни». Эксперты компании разработали ряд мероприятий, которые направлены на решение вопросов управления командой, разрешения скрытых проблем компании, повышения личной эффективности.
Итак, день за днем, год за годом мы работаем. С одной стороны, — это миг, а с другой стороны — это жизнь. И первое и второе нас вдохновляет, потому что мы видим свою пользу для предприятий Заказчиков, получаем благодарности от компаний. Мы не можем оставаться равнодушными к трудностям руководителей и специалистов, поэтому делимся своим опытом и качественно, профессионально, своевременно выполняем свою работу.